Vendedor - Canal Indireto SPI

Estamos em busca de uma pessoa Vendedora com perfil executivo, capaz de atuar de forma estratégica na gestão de vendas do canal indireto com clientes distribuidores, desenvolvendo parcerias sólidas e impulsionando resultados sustentáveis. Interesse por contrato CLT.

• Acompanhar a equipe do distribuidor em campo para garantir que as negociações cheguem ao PDV
• Dar suporte ao Gerente de Vendas no desenho e execução das estratégias
• Atingir e superar os objetivos estabelecidos pela companhia
• Realizar treinamento e acompanhamento da equipe dos Distribuidores
• Acompanhar os KPIs da empresa em busca de atingimento de metas estipuladas buscando aumentar o volume das vendas, rentabilidade junto aos nossos clientes
• Elaborar planos estratégicos dos Distribuidores sob sua gestão através dos relatórios de vendas afim de identificar oportunidades
• Prospectar novos clientes contribuindo para o aumento da market share da empresa, resultando no fortalecimento da marca
• Monitorar a performance do portfólio dos produtos da regional contribuindo no aumento do mix de produtos na sua carteira de cliente, entre outras atividades

• Ensino Superior em Administração, Publicidade, Marketing ou Gestão Comercial
• Conhecimento em Pacote Office - Excel, Word, PowerPoint
  
• CNH B - ativa
• Experiência  na área comercial com canal Distribuidor no ramo alimentar e/ou de bebidas
• Conhecimento em Mtrix e PowerBI será um diferencial
  
• Disponibilidade para viagens em SP

• Variável por atingimento de metas
• Vale Refeição 
• Vale Alimentação para compras em supermercados no valor de R$ 600,00
• Auxílio creche
• Day Off: direito a um dia de folga remunerada no mês do seu aniversário
• Seguro de Vida: desconto de acordo com a tabela vigente
• Celular com linha e aparelho
• Notebook
• Carro da empresa

Após 90 dias de experiência:

• Assistência Médica AMIL ao colaborador e estendido aos dependentes 
• Assistência Odontológica Amil Dental ao ao colaborador e estendido aos dependentes

A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco.

Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje.

De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum.

Nossos Valores

• Aprendizado Contínuo

Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança.

• Integridade

Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver.

• Inovação

Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas.

• Horizontalidade

Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação.

• Orientação para Resultados

Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa,

contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade.

Nossos 11 Princípios Organizacionais:

1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.

2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.

3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados. 

4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso. 

5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir. 

6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas. 

7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, “apreciatividade” e respeito.

8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil. 

9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.

10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras. 

11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação. 

Seja bem-vindo(a) e boa sorte!