Analista Trade Marketing Sr

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Trade Marketing, para atuar na unidade matriz em São José dos Pinhais/PR. O foco da vaga é Trade Marketing/Execução, com atuação em gestão de promotores e agências de merchandising, acompanhamento de execução no PDV, análise de indicadores, gestão de orçamento e interface com Vendas. Se você possui essas experiências, basta se inscrever para participar de nosso processo seletivo. 

- Gestão de Campo: Dar suporte, alinhar diretrizes e monitorar o trabalho de Promotores e Agências de Merchandising buscando melhoria contínua
- Execução no PDV: Assegurar a correta exposição dos produtos (via plataformas, fotos, grupos de whatsapp, books de execução, e campo), e responder pela correta aplicação dos 5Ps de Execução e aplicando metodologia de Loja Perfeita – tanto para merchandising direto, quanto indireto (via nossos clientes distribuidores)
- Análise de Dados: Acompanhar BI de agências (métricas como efetividade, ruptura, baixo giro, entre outros). Consolidar relatórios, fotos de gôndola e pesquisas de campo e responder pelos indicadores de execução, share de gôndola e performance das marcas. Transformar análises em planos de ação e acompanhar sua execução
- Controle Orçamentário: Validar custos x serviço prestado em campo pelas agências, acompanhar o investimento real x o planejado, calcular custo de servir, elaborar relatórios para lideranças de Trade e Comercial
- Interface com Vendas:  Trabalhar junto com o time comercial buscando melhoria contínua de execução regional e otimização de roteiros
- Campanhas: Propor, estruturar e realizar campanhas de incentivo – desde o planejamento até o monitoramento e pagamento
- Treinamentos: Ser um multiplicador de treinamento de produtos, loja perfeita e outros – desenvolvidos por Trade, adaptando para a área de Merchandising 

- Formação completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas
- Experiência em Merchandising
- Excel avançado e PPT Intermediário
- Experiência em BI e plataformas de agências de Merchandising, ex.: INVOLVES 
- SAP desejável 

- Imprescindível disponibilidade para viagens
- Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Pinhais/PR, de segunda a sexta-feira com a possibilidade de estar 1 dia em Home Office.

- Vale alimentação de R$600
- Vale transporte
- Vale presente de Natal
- Auxílio creche
- Loja da fábrica
- Day Off: direito a um dia de folga remunerada no mês do seu aniversário
- Honest Market, um espaço para compra de produtos para lanches diversos
- Total Pass: rede global de academias, estúdios, personal trainers e aplicativos de bem-estar, estendido aos dependentes
- Seguro de vida
- Refeitório industrial 
- Estacionamento gratuito nas dependências da empresa
- Churrasqueira disponibilizada aos colaboradores

Após o período de experiência:
- Plano de saúde (Amil) com coparticipação para você e seus dependentes
- Plano odontológico (DentalUni) para você (integral) e seus dependentes (co-participação)
- Convênio farmácia

A Nutrimental foi fundada em 1968, motivada pelo desafio de desidratar batatas. Apesar das dificuldades iniciais, com o tempo a empresa desenvolveu tecnologias e consolidou-se como referência na desidratação de alimentos. Em 1984, a Nutrimental foi procurada por um jovem economista (Amyr Klink), que pretendia se tornar o primeiro homem a atravessar o Oceano Atlântico em um barco a remo. Para realizar a façanha, ele precisaria de alimentos que fossem leves, nutritivos e que ocupassem pouco espaço no barco.

Desafio dado, desafio aceito. A Nutrimental, com o apoio de uma equipe de nutricionistas e pesquisadores, desenvolveu toda a dieta de Klink para mais de três meses de travessia, que foi concluída com absoluto sucesso. Sucesso este que seria repetido anos depois em uma expedição à Antártica. Um dos produtos criados para a dieta de Klink mais tarde serviu de inspiração para a criação da primeira barra de cereal do Brasil, a Nutry, líder em lembrança de marca e em vendas até hoje.

De 1968 para cá, muita coisa mudou. Novos produtos, novas soluções, novas tecnologias. O que não mudou, porém, foi a vocação da Nutrimental para transformar desafios em oportunidades e se reinventar sempre que preciso. Pelo jeito, isso nós temos em comum.

Nossos Valores

• Aprendizado Contínuo

Possibilita a realização, o desenvolvimento humano e a capacitação contínua para mudança.

• Integridade

Promove coerência e ética, gera condições para que os demais valores possam se desenvolver.

• Inovação

Atende às necessidades de evolução, exige criatividade, que aflora naturalmente quando há um clima de confiança, liberdade para manifestações individuais e coletivas.

• Horizontalidade

Significa abertura de ideias, liberdade com responsabilidade, de acordo com as habilidades de cada um. Pressupõe que todas as pessoas da organização são partes relevantes do processo de decisão. Mexe, portanto, com estruturas e exige reeducação, visão de equipe e delegação.

• Orientação para Resultados

Resultados sólidos e crescentes garantem a realização da missão e a longevidade da empresa,

contribuindo para a sustentação e ampliação de seus impactos positivos para toda a sociedade.

Nossos 11 Princípios Organizacionais:

1. Somos uma organização onde há espaço e abertura para a descoberta do conhecimento e desenvolvimento de habilidades notáveis. Queremos aprender e ensinar e assumimos responsabilidade por nosso crescimento pessoal e organizacional.

2. Promovemos a criatividade e a iniciativa e aceitamos assumir riscos provenientes de atitudes inovadoras.

3. Trabalhamos em equipe e nos comprometemos com os resultados previamente acordados. 

4. Ouvimos atentamente as pessoas e as valorizamos, respeitando a sua individualidade e liberdade de expressão. Atuamos responsavelmente, reconhecemos os esforços e comemoramos os sucessos. Mantemos um ambiente informal e prazeroso. 

5. Fazemos com que a tomada de decisões ocorra no nível mais próximo do local onde as tarefas são realizadas e as pessoas desenvolvem habilidades apropriadas para terem autoridade para agir. 

6. Fazemos com que os processos de mudança aconteçam de forma participativa, ouvindo-se as pessoas envolvidas. 

7. Resolvemos os conflitos com diálogo, transparência, “apreciatividade” e respeito.

8. Tratamos as informações com responsabilidade no que se refere ao acesso, uso, divulgação e proteção, disponibilizando-as de forma clara e compreensível e em tempo hábil. 

9. Promovemos a satisfação e o bem comum através do bom relacionamento entre colaboradores, e com clientes, parceiros e a comunidade.

10. Todas as nossas ações levam em conta a preservação do meio ambiente, a saúde e o bem estar das pessoas e gerações futuras. 

11. Praticamos liderança positiva e assim construímos uma organização forte. Obtemos o melhor de cada ser humano, desenvolvemos a capacidade de gerar resultados em equipe e atuamos com propósito e direção orientados pela missão, valores e princípios de ação. 

Seja bem-vindo(a) e boa sorte!